距離離職日9/30還剩下15天，昨天報完最後一次OP，老闆似乎也不怎麼在意我到底報得好不好，反倒是在報告後跟我促膝長談了近半小時，依舊是我那位好老闆對我的叮嚀、鼓勵、指導。"你不提出問題，沒有人會知道你需要幫忙。" 將來即使你換了工作，多問、多請教、多找同事討論，都會是你在社會上能不斷進步的要點。老闆說，她認識的Ruby並不是會主動打電話給別人的人，但Join call的那天，Ruby跟老闆說，她打電話給我，問我有沒有需要幫忙的地方，對於下一份工作有沒有什麼想法，可以提供你一些身為職場前輩所經累積的經驗談。老闆說，Ruby今天會主動打給你，代表是你可能曾經做了什麼，或是幫了人家什麼，人家今天才會想要如此一般的回報你。今天你離開了這間公司，不代表你就跟大家永遠不聯絡，你還是可以打給我們，未來有什麼問題，都可以再找我們幫忙，這些人脈都是長存的。
OP後，與Herbert跟男哥在MOS聊天，原來大家都覺得我的離開，很突然，沒什麼徵兆，我說，其實我也只是某一天的清晨去了花蓮清水斷崖旁邊滑獨木舟，內心一個想法浮現，"我為什麼要這麼辛苦的工作。" 回來台北過了不久，我就提辭職了。幸好目前觀察同事們對我的評價都還不算差，互動也是建立在互相信任的基礎。這週五的新竹鐵板燒Team Building還沒想到要送大家什麼告別的禮物呢！後天(週四)要去找獵人頭聊聊，還是多少有點緊張啊！這兩天先摸索一下有沒有什麼相關職缺看起來比較不無聊的好了!
